La compétence ne s'improvise pas...!

QUI SOMMES NOUS:

VICTORY PARTNERS est un cabinet de formation, qui vise le développement des ressources humaines des entreprises afin d’accroftre leurs compétences et leur autonomie. Have more fun with jeux machine à sous gratuit.

NOS FORMATIONS:

Fiscalité-Comptabilité

Fiscalité

  • La fiscalité marocaine.
  • Fiscalité pour non fiscalistes.
  • La Taxe sur la Valeur Ajoutée (TVA).
  • La fiscalité des sociétés.
  • Limpôt sur le revenu.
  • L’élaboration des déclarations fiscales.
  • Les droits d’enregistrement.
  • Le contréle fiscal.
  • L’audit fiscal.
  • Le contentieux fiscal.
  • La fiscalité locale.
  • La fiscalité du secteur immobilier.
  • La fiscalité du secteur hôtelier.
  • La télé déclaration et de télépaiement

Comptabilité

  • La comptabilité générale.
  • Les procédures comptables.
  • Les travaux de fin d’exercice.
  • L’ETIC: son contenu et sa présentation.
  • La comptabilité analytique.
  • Les normes IFRS.
  • Le traitement comptable et fiscal de la fusion.
  • Audit de la fonction comptable.
  • Comptabilité des établissements de crédit.
  • L’essentiel de la comptabilité pour non-comptables.

Finance - Contrôle de gestion et controle interne

Finance - Audit interne

  • Finance pour non financiers.
  • L’analyse & l’interprétation des états de synthèse.
  • Les mesures de création de valeur.
  • L’analyse du point mort & l’effet de levier.
  • L’étude de la faisabilité financiére d’un projet.
  • Elaborer un business plan.
  • Evaluer une entreprise.
  • La gestion de la trésorerie.
  • Rentabilité et financement des investissements.
  • Les tableaux de bord et indicateurs de gestion.
  • L’audit interne: normes et obligations.
  • L’audit des processus métiers.
  • L’évaluation du dispositif de contréle interne.
  • L’audit des systèmes d’information.

Contrôle de gestion et contrôle interne

  • Le contrôle de gestion «initiation».
  • Le contrôle de gestion «avancé».
  • La mise en place d’une comptabilité analytique.
  • La mise en place du contrôle de gestion.
  • Tableau de bord contrôle de gestion.
  • Elaborer et chiffrer la prévision.
  • Initiation au contrôle interne.
  • La mise en place d’un dispositif de contrôle interne.
  • Le contrôle interne des métiers.
  • Le pilotage du dispositif de contrôle interne.

Marketing - Logistique-Qualité

Marketing-Commercial

  • Les fondamentaux du marketing.
  • Marketing pour non Marketeurs.
  • De l’étude du marché au plan marketing.
  • Les techniques de vente: Prospection & Négociation.
  • Les techniques du Merchandising.
  • Le contrôle de gestion du marketing.
  • La mise au point d’une campagne de communication-Média.
  • L’audit Marketing.
  • Démarche & outils de la Gestion de la Relation Client (CRM).
  • L’instauration d’une cellule d’Intelligence Economique.
  • Le Mix Marketing.
  • Passer du plan marketing au plan d’action commercial.
  • Comprendre et appliquer le Benchmarking.
  • Mise en place des technique d’études de marché.

Logistique-Qualité

  • Démarche de mise en œuvre d’un système d’information SCM.
  • Les enjeux d’une SCM (Supply Chain Management).
  • Stratégie logistique.
  • Benchmarking logistique.
  • La logistique d’approvisionnement.
  • Mise en place d’une démarche qualité.
  • Mise en place de l’AMDEC.
  • Le Total Quality Management (TQM).
  • Le contrôle qualité: planification et mise en place.
  • Tableaux de bord qualité.

Management

  • Gestion de projet.
  • Les outils d’amélioration continue: Kaizen, Lean Manufactoring.
  • Mise en œuvre du SMQ.
  • Les outils du diagnostic stratégique.
  • Pilotage de l’entreprise : l’utilisation d’un Tableau de Bord.
  • Audit qualité.
  • Audit de communication organisationnelle.
  • Le Coaching.
  • Gestion d’une équipe.
  • La gestion du changement: l’élaboration d’un plan d’affaires.
  • Risk management.
  • MS PROJECT : Logiciel de gestion de projet.
  • Motiver et diriger une équipe.
  • Les régles d’or du management.

Informatique-bureautique

Informatique

  • Les bases de données.
  • Le langage SQL.
  • La programmation Orientée Objet.
  • Langages de programmation (Java, C++,..).
  • Visual Studio ADO.net.
  • UML : Conception Objet.
  • Les logiciels de Gestion (CIEL, Sage.,…).
  • Autocad/ArchiCad.

Bureautique

  • Traitement de texte.
    • Word/Writer (Initiation)
    • Word/Writer (Perfectionnement)
    • Word/Writer (Avancé)
  • Tableurs.
    • Excel/Calc (Initiation)
    • Excel/Calc (Perfectionnement)
    • Excel pour cadres
  • Bases de données.
    • Access/Base (Initiation)
    • Access/Base (Perfectionnement)
    • Access/Base (Avancé)
  • Messagerie.
    • Outlook (Initiation)
    • Outlook (Perfectionnement)
    • Outlook (Avancé)
  • Présentation graphique.
    • PowerPoint/Impress (Initiation)
    • PowerPoint/Impress (Perfectionnement)
    • PowerPoint/Impress (Avancé)
  • Réseaux/Internet. 
    • Initiation aux réseaux locaux
    • Sécurité Resaux/Internet/Intranet
    • Maitriser internet et trouver l’information
  • Systémes d’exploitation.
    • Windows
    • Lunix
    • Mac OS X

Ressources humaines​

  • La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC).
  • L’analyse & l’évaluation des emplois.
  • La gestion de la rémunération.
  • Les techniques de recrutement & de sélection.
  • La gestion des conflits.
  • La gestion du stress.
  • Les méthodes d’évaluation des ressources humaines.
  • La gestion de carrière.
  • Motivation & implication au travail.
  • La contribution à l’intégration d’aspects humains dans la modélisation des systèmes de production.
  • Sécurité & conditions de travail.
  • L’ingénierie de formation.
  • Le code du travail.

Langues-communication

  • Anglais général.
  • Anglais des affaires.
  • Anglais professionnel.
  • Français (Alphabétisation).
  • Français général.
  • français Professionnel.
  • Conduire et animer efficacement une réunion.
  • La prise de parole en public.
  • Les techniques de communication interpersonnelle.
  • Les techniques de négociation.
  • La PNL.
  • Créer une dynamique d’équipe positive.
  • Communiquer pour accompagner le changement.
  • Teambuilding: savoir souder son équipe

Nos références